上海积分政策中，年龄积分占据一定比重。持证人年龄在56至60岁之间可获得5分，每减少一岁，增加2分，最高可得30分。这反映出年轻劳动力对于城市发展的重要性。

教育背景是另一个重要的评分项，最高可得110分。持有大专或高职学历的可获得50分，本科学历可得60分，本科学历加上学士学位则为90分，硕士研究生学历学位为100分，博士研究生学历学位则为110分。学历越高，得分越高，这体现了上海对于高水平人才的吸引。

专业技术职称和技能等级同样有加分。持证人若持有技能类国家职业资格五级，可以获得15分；四级30分；三级60分；二级、中级专业技术职务或相应专业技术类职业资格100分；一级或高级专业技术职务或相应专业技术类职业资格140分。这些职业资格需与所聘岗位相符，并且需注册后才能加分。

工作年限也纳入积分体系，每满一年可得3分。然而，如果持证人未正常缴纳职工社会保险费而补缴的、或职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，这些情况都不计入积分。

加分指标则包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等。这些指标旨在鼓励更多人才为城市的发展贡献力量。

综合来看，上海的积分政策旨在吸引年轻且高学历的专业人才，同时鼓励他们通过各种方式为城市做出贡献。这不仅有助于城市的经济发展，也有助于提升城市的整体竞争力。